تواجه فئة واسعة من شباب جماعة رأس الماء بإقليم الناظور تحديات متزايدة في الحصول على فرص الشغل، في ظل محدودية المشاريع الاستثمارية وضعف المبادرات القادرة على استيعاب الكفاءات والطاقات الشابة، رغم ما تزخر به المنطقة من مؤهلات طبيعية وسياحية واقتصادية واعدة.
وتتزايد معاناة الشباب، بمن فيهم حاملو الشهادات وخريجو مؤسسات التكوين، أمام واقع يتسم بندرة فرص العمل القار، الأمر الذي جعل عدداً منهم يعيش حالة من الانتظار والقلق بشأن مستقبله المهني والاجتماعي، فيما يجد آخرون أنفسهم أمام خيار البحث عن فرص خارج المنطقة أو الهجرة بحثاً عن ظروف عيش أفضل.
ولا تقتصر هذه الإشكالية على غياب مناصب الشغل فحسب، بل ترتبط أيضاً بمحدودية المشاريع التنموية والاستثمارات القادرة على خلق دينامية اقتصادية محلية تستثمر مؤهلات الشباب وتفتح أمامهم آفاقاً مهنية حقيقية.
وفي هذا السياق، تبرز المؤهلات الطبيعية التي تتوفر عليها رأس الماء، من شاطئ وبحيرة ومجالات طبيعية، باعتبارها رافعة اقتصادية يمكن أن تساهم في خلق فرص شغل مهمة، خاصة في قطاعات السياحة والصيد البحري والفلاحة والخدمات. غير أن استثمار هذه الإمكانيات لا يزال، بحسب الانشغالات المطروحة محلياً، دون مستوى التطلعات، في ظل موسمية النشاط السياحي ومحدودية الأنشطة الاقتصادية الأخرى.
وأمام هذا الوضع، تتعالى مطالب الشباب بضرورة إطلاق مبادرات تنموية أكثر فعالية، وتشجيع الاستثمار المحلي، ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، إلى جانب توفير برامج للتكوين والتأهيل المهني تتلاءم مع متطلبات سوق الشغل، مع ضمان إشراك أبناء المنطقة في مختلف المشاريع التنموية المستقبلية.
ويرى متتبعون أن الرهان الحقيقي لا ينبغي أن يقتصر على استقطاب الاستثمارات، بل يتعين أن يمتد إلى ضمان استفادة الساكنة المحلية منها، وجعل الشباب في صلب السياسات والبرامج الرامية إلى تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
وبين غنى المؤهلات الطبيعية والاقتصادية لرأس الماء، واستمرار معاناة شبابها مع البطالة، يظل السؤال المطروح بإلحاح: متى تتحول هذه الثروات والإمكانيات إلى فرص شغل حقيقية تحفظ كرامة الشباب وتمنحهم الأمل في بناء مستقبلهم داخل منطقتهم، بدل البحث عنه بعيداً عن أرضهم؟